코레일네트웍스 소개
코레일네트웍스는 한국철도공사의 계열사로, 철도 관련 공공편의 서비스를 제공합니다. 주요 사업으로는 철도 멤버십, 교통카드, 역무, 역세권 개발, 주차, KTX특송 등을 운영하고 있으며, 전국 144개소 주차장을 운영하고 있습니다. 2021년에는 9개의 신규 주차장이 추가되었습니다.
공고 기간
- 시작일: 2022년 11월 10일(목) 18:00
- 종료일: 2022년 11월 25일(금) 18:00
지원서 접수
- 시작일: 2022년 11월 18일(금) 18:00
- 종료일: 2022년 11월 25일(금) 18:00
세부 공고 내용 및 접수 방법은 코레일네트웍스(주) 채용 홈페이지에서 확인 가능합니다.
코레일네트웍스 연봉 정보
- 2022년 예산 기준 1인당 평균 연봉: 약 4,882만 원
- 신입사원 평균 연봉: 약 3,189만 원
채용 프로세스
코레일네트웍스의 채용 프로세스는 다음과 같습니다:
- 서류전형
- 적격심사
- 계량평가
- 필기전형
- 면접전형
최종 합격자는 평균 점수 70점 이상 중 상위 점수순으로 결정됩니다.
영업직(역무직) - 제한경쟁 보훈
영업직(역무직) - 제한경쟁 장애인
영업직(역무직) - 일반경쟁
체험형 인턴 - 제한경쟁 고졸
채용 인원: 138명 (예비 인원 별도)
자격 요건은 채용 홈페이지 에서 확인 가능합니다.
더 자세한 정보
채용 분야: 경영, 회계, 사무, 영업 판매 고용 형태: 정규직, 무기계약직, 비정규직 대체 인력 여부: 예 채용 구분: 신입+경력 공고 기간: 2023.02.07 ~ 2023.02.22 학력 정보: 학력 무관 근무지: 서울, 인천, 대전, 경기, 충남, 충북 채용 인원: 12명
자세한 정보는 코레일네트웍스 에서 확인 가능하며, 채용 절차는 원서 접수, 서류전형, 인성검사 및 필기전형, 증빙서류 제출, 면접전형, 인사위원회, 최종 합격자 발표, 근무지 배치로 이루어집니다.
응시 자격은 서류 접수 마감일 기준으로 만 19세 이상이며, 정년은 만 60세이며 역무직은 만 62세, 기간제는 만 65세 미만입니다. 또한, 결격 사유에 해당하는 자는 채용 대상에서 제외됩니다.
우대 조건 및 우대 내용은 채용 절차 시행 세칙에 정해져 있으며, 합격자 결정은 평균 점수 70점 이상자 중 상위 점수 순으로 이루어집니다.
더 자세한 정보는 코레일네트웍스 공식 웹사이트 에서 확인하세요.
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