근로자들에게 공정한 대가를 제공하기 위해 연장근로시간에 대한 수당을 계산하는 것은 중요합니다. 특히, 상시근로자 5명 이상을 고용하는 사업장에서는 법정 가산 수당을 지급해야 합니다. 이에 따라 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간 등을 고려하여 수당을 계산하는 것이 필요합니다. 오늘은 연장근로수당 에 대한 개념과 계산법, 그리고 효율적인 계산을 도와주는 '노동OK'를 소개하려고 합니다.
연장근로수당 계산법
연장근로시간에 대한 연장근로수당 은 통상임금의 50%를 가산하여 지급됩니다. 이를 수식으로 표현하면 다음과 같습니다.
연장근로수당 = 연장근로시간 X 통상임금 X 1.5
또한, 한 주에 12시간을 초과하는 연장근로는 원칙적으로 금지되며, 실근로시간을 기준으로 따져야 합니다. 실근로시간은 근로자가 근로계약상으로 근로를 제공하는 시간을 말합니다.
통상임금의 개념
통상임금은 근로자에게 정기적으로 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 말합니다. 이를 월급으로 지급받는 분들이 특히 헷갈릴 수 있는데, 시간급을 기본으로 계산합니다. 예를 들어, 월급으로 정한 임금은 월의 통상임금 산정 기준시간 수로 나눈 금액에 따라 시간급으로 환산됩니다.
통상임금 자동계산기 '노동OK'
통상임금을 간편하게 계산하기 위해 '노동OK'를 활용할 수 있습니다. 근무시간과 급여액을 입력하면 통상임금을 자동으로 계산해줍니다. 이를 통해 연장근로수당 뿐만 아니라 휴일근로수당 등도 쉽게 파악할 수 있습니다.
연장근로수당 비과세 조건
연장근로수당 은 일정 금액 이내에서는 비과세로 인정됩니다. 비과세 조건은 월 정액급여가 210만원 이하이며 직전 과세기간의 총 급여액이 3천만원 이하인 근로자에게 적용됩니다. 또한, 연간 240만원 한도내에서 초과근로수당에 대한 비과세가 적용됩니다.
연장근로시간에 대한 수당을 계산하는 것은 공정한 근로환경을 유지하는 데 중요합니다. '노동OK'를 활용하여 효율적으로 근로비용을 관리하고, 비과세 조건을 준수하여 근로자의 이익을 보호해야 합니다.
| 항목 | 내용 |
| 연장근로수당 계산법 | 연장근로시간 X 통상임금 X 1.5 |
| 통상임금 개념 | 근로자에게 정기적으로 소정근로에 대해 일률적으로 지급하는 금액 |
| 통상임금 자동계산기 | '노동OK'를 활용하여 간편하게 통상임금을 계산하고 근로비용을 관리할 수 있음 |
| 연장근로수당 비과세 조건 | 월 정액급여 210만원 이하이며 직전 과세기간의 총 급여액이 3천만원 이하인 경우에 적용 |
| 비과세 한도 | 연간 240만원 한도내에서 초과근로수당에 대한 비과세가 적용됨 |
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