알바를 찾는 미성년자들을 위한 중요한 정보를 소개합니다. '알바 나이 제한 '은 미성년자가 어떤 조건을 충족해야만 알바를 할 수 있는지에 대한 규정을 말합니다. 아래에서 자세한 내용을 알아보겠습니다.
미성년자 근무나이와 취직인허증 발급
- 15세 미만의 미성년자는 취직인허증이 없으면 근로자로 채용할 수 없습니다.
- 취직인허증 발급을 위해 지방고용노동청에 신청이 필요합니다.
- 만 16세부터 18세까지는 취직인허증 없이 채용이 가능합니다.
미성년자 금지직종
- 근로기준법에 따라 18세 미만 미성년자는 특정 업종에서 근무할 수 없습니다.
- 금지 업종에는 운전면허가 필요한 업무, 청소년 출입금지구역, 유해위험물질 취급 등이 포함됩니다.
연소자 증명서
- 미성년자를 채용할 때는 가족관계증명서나 부모님 동의서를 받아야 합니다.
- 보호자의 동의 확인 및 신원 확인이 필요합니다.
미성년자 근무시간
- 15세 이상 18세 미만의 미성년자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없습니다.
- 상호 협의로 최대 1일 8시간, 1주 40시간까지 연장 가능합니다.
- 야간근로와 휴일근로는 제한이 있으며 인가가 필요합니다.
미성년자 주휴수당
- 미성년자도 성인과 동일한 최저임금을 받아야 합니다.
- 최저시급 이하로 임금을 지급하면 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
근로계약서 작성
- 미성년자 채용 시 근로계약서 작성이 필요합니다.
- 근로계약서에는 임금, 작업내용, 근로시간, 휴일 등이 포함되어야 합니다.
미성년자 알바를 찾는 여러분은 위의 규정을 꼭 숙지하고 채용 정보를 확인해보세요. 합법적으로 일하며, 권리와 의무를 잘 이해하면서 알바생활을 즐기세요.
- 알바 나이 제한 기준에 따라 미성년자의 근로 가능 여부가 결정됩니다.
- 만 15세 미만은 취직인허증이 필요하며, 만 16세부터 18세까지는 취직인허증 없이 채용 가능합니다.
- 18세 미만 미성년자는 일부 직종에서 근무할 수 없으며, 가족관계증명서와 부모 동의서가 필요합니다.
- 근로시간과 휴게시간, 주휴일 등에 제한이 있으며, 최저임금 및 주휴수당이 적용됩니다.
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구분 |
알바 가능 여부 |
필요 서류 |
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만 13세 미만 |
불가능 |
취직인허증, 가족관계증명서, 동의서 |
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(단, 예술 공연 가능) |
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만 13세 이상 ~ 15세 미만 |
가능 |
취직인허증, 가족관계증명서, 동의서 |
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(의무교육에 지장이 없는 경우) |
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만 15세 이상 ~ 18세 미만 |
가능 |
가족관계증명서, 동의서 |
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